Teambuilding

Einer für alle - Alle für Einen. Teambuilding.

Teambuilding - Einer für Alle - Alle für Einen.

Teambuilding Incentives

Motivation

Sie wollen die Kernkompetenzen Ihres Teams und Ihre Produktivität mit einem unvergesslichen Erlebnis stärken?

Mit einem Event oder Teambuilding lassen sich beeindruckende Ziele, wie frische Motivation, Kommunikation, Leistungsbereitschaft, mentale Stärkung und ein neues Wertegefühl erreichen.


Kommunikation

Gerne stellen wir ein auf Ihre Bedürfnisse und Ihre Firmenphilosophie abgestimmtes EventProgramm zusammen.

Wir haben für alle Arten von Teams das richtige Teambuilding-Angebot. Unsere Aufgabe ist Ihnen zu zuhören. Wir beraten Sie gerne.

Teambuilding Trainings stärken Ihr Team mit Aktion und Spaß.


Organisation von außergewöhnlichen Incentives und Reisen
Teambuilding bei Prag. Ein abenteuerlicher gemeinsamer Fahrradausflug.
Ihre Teams wollen beim Teambuilding hoch hinaus. Kein Problem. Unsere Incentive Agentur organisiert auch Ausflüge in Klettergärten.
Kochkurs maltesische Küche

Teambuilding – Erlebnis-Ideen – kreativ, unterhaltsam und spannend.

Nutzen

Wir planen und organisieren geeigneten Teambuilding-Events für kleine oder große Teams. Indoor oder Outdoor. Als Tagesausflug, Mehrtägig oder als Halbtages-Kurzevent. Oder Sie kombinieren unsere Teambuilding-Maßnahmen einfach mit Ihrem nächsten Betriebsausflug oder einer Incentive-Reise. Team-Building-Events sollen einen positiven Nutzen haben, aber auch unbedingt Spaß machen.

Teamgeist

Nur ein starkes Team ist erfolgreich. Fördern Sie die Kreativität, den Zusammenhalt und den Teamgeist Ihrer Mitarbeiter. Ein TeambuildingEvent eröffnet bei Mitarbeitern und Führungskräfte neue Aspekte. Eine funktionierende Teamkultur setzt eine Analyse der unterschiedlichen Stärken, Schwächen und Potentiale der einzelnen Team-Mitglieder voraus.


Methodik

Durch verschiedene Methoden, wie z.B. Gruppenarbeiten, Rollenspiele und Übungen wird die Teamkultur trainiert.

Die Ziele bei einem Teambuilding oder einer Teamentwicklung sind: gegenseitiges Vertrauen lernen, unterschiedlichen Aufgaben und Rollen klären, Chancen nutzen, Sinne schärfen, Kreativität fördern, Konflikte lösen, effizientes Arbeiten und Motivation steigern. Ihre Mitarbeiter lernen sich gegenseitig besser kennen und die Loyalität gegenüber Ihrem Unternehmen nimmt zu.

Integration

Teambuildings eignen sich besonders bei Unternehmensfusionen, wenn neue Projektteams aufgestellt wurden oder neue Mitarbeiten in ein bestehendes Team integriert werden sollen.


Teambuilding mit gemeinsamen Schafe hüten. Das hat noch keiner aus Ihrem Team vorher gemacht. Incentive Reisen mit Fun.
Teambuilding ganz entspannt auf dem Golfplatz. Schnuppergolfen ist auf einer Incentive Reise auch immer sehr beliebt und macht Spaß.
Teambuilding mit Spaß. Ob gemeinsames Gocart fahren oder ein Seifenkistenrennen.
Gemeinsames Segeln Unablässlich für das Teambuilding. Wir planen die Incentive Reise.

Phase 1: Forming

Die Einstiegs- und Findungsphase                   (Kontakt)

Unsicherheit und Verwirrung herrscht. Teammitglieder miteinander bekannt machen und Zugehörigkeit zur Gruppe sichern. Erste Ziele und Regeln werden definiert, die Gruppe wendet sich langsam der Aufgabe zu, Beziehungen der Teammitglieder untereinander sind unklar.


Phase 2: Storming

Die Auseinandersetzungs- und Streitphase             (Konflikt)

Unstimmigkeiten über Prioritätensetzungen. Machtkämpfen um Führungsrolle und Status in der Gruppe, Spannungen entstehen.

Beziehungen sind konfliktbeladen, es erfolgen erste Einigungen über die Arbeitsorganisation.

Hier ist die Leistung der Gruppe meist gering.


Phase 3: Norming

Die Regelungs- und Übereinkommensphase (Kontrakt)

Normen und Regeln werden diskutiert oder durch Übereinkunft gefunden und eingehalten. Teammitglieder haben ihre Rollen gefunden und es wird kooperiert.

Die Beziehungen sind harmonischer, die gegenseitige Akzeptanz steigt und das Team wendet sich verstärkt seiner Aufgabe zu.


Phase 4: Performing

Die Arbeits- und Leistungsphase (Kooperation)

Leistung pendelt sich auf einer Ebene ein. Das Team arbeitet erfolg-reich, geschlossen und zielorientiert. Atmosphäre von Anerkennung, Akzeptanz und Wertschätzung. Rollen können flexibel zwischen Personen wechseln. Offene Kooperation, gegenseitige Hilfe. Aufgaben werden erfolgreich bearbeitet.


Phase 5: Adjourning

Die Auflösungsphase

Nur für Projektteams, die zeitlich begrenzt zusammen arbeiten.

Organisationen und eine abschließende Dokumentation ist über die Projekt-Arbeit des Teams ist zu erstellen.

Diese hilft, mögliche Fehler zu finden, zu beheben oder erfolgreiche Prozesse auf andere Aufgaben zu übertragen.


Beispiele aus unserem Team Building Spiele Programm:

Spannende Schnitzeljagd

Abenteuerliche Flussfahrt in Schlauchbooten

Floßbau

Oldtimer-Rallyes


Seifenkisten-Rennen

Gemeinsames Kochen

Schafe hüten

Wildwasserrafting


Gang durch ein Labyrinth

Segeltörns

Klettergarten

Malkurse


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Für Fragen rund um Incentives und Incentive-Reisen, Team Events, Firmenevents, Teambuilding und Meetings stehen wir Ihnen gerne jederzeit als erfahrene Event- und Incentive-Agentur zur Verfügung.

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